Gdy ludzie się kłócą...

Nauczycielu! A zwłaszcza wy, uczniowie! Członkowie waszego zespołu będą z pewnością mieli różne zdania, zwłaszcza że do działań społecznych zgłaszają się często jednostki wybijające się, z charakterem. Jak rozwiązywać konflikty w grupie?

·                     Zajmujcie się problemem, a nie dogryzaniem sobie i wypominaniem win. Próbujcie go rozwiązać.

·                     Szukajcie wspólnej płaszczyzny. Co – mimo różnic – was łączy? Na pewno pragnienie, by projekt się udał, przekonanie, że dzięki niemu życie w waszej miejscowości będzie lepsze. Co jeszcze?

·                     Bądźcie szczerzy i konkretni. Nie wypowiadajcie się w imieniu innych – niech każdy mówi za siebie.

·                     Słuchajcie się nawzajem. Spróbujcie spojrzeć na sprawę z drugiej strony – może inni też mają trochę racji?

·                     Zapiszcie, na czym polega problem, jakie są stanowiska i propozycje rozwiązań. Na papierze. To pomaga skupić się na meritum.

A jeśli wszystko to zawiedzie:

·                     podzielcie spór na mniejsze kwestie i rozstrzygajcie je po kolei

·                     zróbcie krótką przerwę, „weźcie głębszy oddech"

·                     przejdźcie do następnej sprawy, a do spornej wróćcie za jakiś czas

·                     zastanówcie się, co stracicie, jeśli się nie dogadacie; nie zatrzaskujcie za sobą drzwi zbyt pochopnie...

Oczywiście czasem się nie da dogadać, trzeba się podzielić, a nawet ktoś musi zrezygnować. Ale szkoda by było, prawda?